NOAM
1. Noam (Noar Masortí) Argentina es la tnuá que integran los Departamentos de Juventud de las kehilot masortí asociados y aceptados en Argentina.
2. Los proyectos de Noam tienen por destinatarios a janijim, madrijim, coordinadores, directores y familias de las kehilot asociadas y a voluntarios interesados.

OBJETIVOS DE NOAM
3. a. Fortalecer y desarrollar el judaísmo masortí en los jóvenes de las kehilot asociadas a través de vivencias y prácticas significativas, el estudio y la capacitación.
3. b. Crear un marco de unión, capacitación, participación, colaboración y trabajo conjunto entre todos los Departamentos de Juventud de las kehilot asociados.
3. c. Generar actividades y proyectos compartidos entre todos los Departamentos de Juventud de las kehilot asociados.
3. d. Generar proyectos que permitan estrechar el vínculo que tienen los Departamentos de Juventud de las kehilot asociadas con Israel.
3. e. Representar a los Departamentos de Juventud de las kehilot asociados a nivel comunitario, nacional, Noam Amlat y Noam Olami.
3. f. Promover el fortalecimiento del Movimiento Masortí y de la vida judía comunitaria mediante el involucramiento de los jóvenes en los procesos de toma de decisiones en las kehilot y en la tnuá.
3. g. Fomentar el intercambio y la participación de nuestras kehilot con distintos actores de la sociedad argentina y en diversos acontecimientos del país.
3. h. Ayudar y colaborar en la optimización de recursos.

JUDAISMO MASORTI
4. Desde Noam Argentina proponemos una concepción amplia del Judaísmo Masortí basada en los principios de: Tradición y Cambio, Pluralismo Halájico, Igualitarismo (Igualdad entre el Hombre y la Mujer) y Tikún Olam.
5. Noam Argentina y sus Departamentos de Juventud asociados se enfocan especialmente en educar y promover la vivencia educativa y la práctica de Limud Torá, Kashrut, Tefilá, Shabat y Tikún Olam.
6. Noam Argentina promueve los siete Valores Centrales del Judaísmo Masortí:

• La centralidad del Israel Moderno.
• El hebreo como lengua irremplazable de la expresión judía.
• Devoción al Ideal de Klal Israel.
• El rol definitorio de la Torá en la reestructuración del judaísmo.
• Limud Torá (Estudio de la Torá).
• El Gobierno de la vida judía por la Halajá.
• La creencia en Dios.

7. Cada vez que se organice en Shabat una actividad que involucre a dos o más kehilot de la tnuá, se respetarán las reglas halájicas de acuerdo a la interpretación del Vaad Halaja de la Asamblea Rabínica del Movimiento Masortí.
8. Se respetará el margen de interpretación halájica de cada Departamento de Juventud asociado siempre que concuerde con las decisiones halájicas del Movimiento Masortí a través de sus Responsas, pronunciadas por el Vaad Halaja de la Asamblea Rabínica del Movimiento Masortí.

SIONISMO
9. Consideramos que el sionismo es parte fundamental de la identidad judía tanto para los judíos que viven en Israel como para los que viven en el resto del mundo. En este sentido, Noam educará hacia la centralidad del Estado de Israel, el activismo y la participación en las diversas instancias del Movimiento Sionista, la Aliá y la resignificación del concepto de sionismo de acuerdo a la realidad del pueblo judío en el siglo XXI.

ESTRUCTURA DE NOAM
Mesa de Directores
10. a. La Mesa de Directores es el órgano de máxima autoridad de NOAM.
10. b. Las funciones de la Mesa de Directores son:

• Definir los lineamientos ideológicos y educativos, el presupuesto, el luaj, los programas educativos, los proyectos y los aspectos políticos de la tnuá.
• Evaluar las decisiones de la Hanalá Noam – Marom y de la Mesa de Voluntarios.
• Contratar, supervisar, evaluar y pedir informes al Mazkir.
• Representar a Noam en forma subsidiaria al Mazkir frente a la Comunidad judía y a la sociedad argentina.
• Evaluar la inclusión y exclusión de Departamentos de Juventud a Noam.

10. c. La Mesa de Directores estará integrada por el Director de cada Kehilá asociada, el Mazkir, el Sheliaj y el Pahil de Noam. El Director podrá solamente ser reemplazado por un Coordinador, un miembro de la Comisión Directiva o un profesional de su institución, con previo aviso al Mazkir.
10. d. Anualmente, todo Director de Juventud debe participar en por lo menos una Vaadá que organice un proyecto de la Tnuá.
10. e. REUNIONES ORDINARIAS: la Mesa de Directores se juntará en reuniones ordinarias una vez cada dos semanas en las oficinas de Noam. El Mazkir podrá agregar, quitar o modificar la fecha, lugar y cantidad de encuentros según las necesidades, debiendo avisar con una antelación no menor a 5 (cinco) días. En los temas que sean puestas a votación en las reuniones ordinarias, todas las kehilot tienen derecho a un voto y las decisiones son tomadas por mayoría simple. En caso de empate, el Mazkir desempata.
10. f. REUNIONES EXTRAORDINARIAS: el Mazkir debe convocar a reuniones extraordinarias con un plazo de 7 (siete) días antes de la fecha estipulada para modificar el presente estatuto, incorporar o expulsar una Kehilá, tratar un subsidio o el presupuesto anual y elegir al Mazkir de la tnuá. Todas las kehilot asociadas podrán participar y tendrán voz de las mismas pero solamente un voto aquellas que hayan cumplido con el 75% (setenta y cinco por ciento) de asistencia a las reuniones ordinarias. Sólo en el caso de la elección al Mazkir, el voto será secreto. Para iniciar la reunión extraordinaria se debe contar con un quórum mínimo del 50% (cincuenta por ciento) y las decisiones son tomadas por mayoría simple. En caso de empate, el Mazkir desempata salvo cuando se postule para el cargo, en cuyo caso el voto de los Directores con más asistencia valdrá doble.
10. g. El Mazkir establecerá un orden del día con los temas a tratar en las reuniones ordinarias o extraordinarias de la Mesa de Directores y lo difundirá con una antelación no menor a los 3 (tres) días de la fecha de reunión. El lapso que tiene una Kehilá para presentar un tema a tratar por la Mesa de Directores es de 5 (cinco) días antes de la fecha de reunión.
10. h. Habrá una tolerancia de 15 (quince) minutos desde el horario de la convocatoria que saliera en el orden del día, pasados los cuales se pondrá media falta a la Kehilá cuyo representante llegara fuera del tiempo establecido.
10. i. La Secretaría de Noam estará a cargo de llevar el libro de actas y asistencias y de enviar el informe de las reuniones a los Directores de Juventud de las Kehilot asociadas en un plazo no mayor a 2 (dos) días desde la fecha de la reunión.
10. j. El Mazkir deberá notificar el incumplimiento del Director para con la Mesa de Directores a la Comisión Directiva de la Kehilá asociada cuando éste faltara tres veces en forma consecutiva o no participara de la Comisión a la que se postuló.

Mesa de Voluntarios de Noam
11. a. La Mesa de Voluntarios es el espacio institucional que reúne a los voluntarios de la tnuá que deseen involucrarse en los proyectos ya existentes o desarrollar nuevas propuestas.
11. b. La Mesa de Voluntarios es dirigida autogestivamente por los voluntarios que deciden cómo, dónde y cuándo reunirse.
11. c. El Mazkir de Noam debe intentar participar de todas las reuniones de la Mesa de Voluntarios y colaborar en el desarrollo de los proyectos que surjan de la misma.

Sheliaj de Noam-Marom Amlat
12. a. El Sheliaj de Noam-Marom Amlat es el representante del Movimiento Masortí Mundial y de la Agencia Judía Mundial para el Movimiento Masortí en América Latina.
12. b. Las funciones principales del Sheliaj son:

• Visitar las kehilot masortí de la región y a sus líderes para trabajar con ellos en programas educativos, especialmente aquellos destinados a la juventud.
• Trabajar con el liderazgo local de Noam y Marom en: la construcción de una visión a largo plazo, el desarrollo de programas de trabajo, la formación y motivación del liderazgo a nivel continental, el desarrollo de programas conjuntos entre las Kehilot de Noam a nivel local y continental, ofrecer asesoramiento y programas educativos y brindar apoyo y contención, principalmente al liderazgo de Noam y Marom.
• Trabajar con los liderazgos locales para promover y estimular la participación en programas de larga y corta duración en Israel.
• Trabajar con los participantes de los programas en Israel antes, durante y después de su realización.

Pahil de Noam-Marom
13. a. El Pahil de Noam-Marom es el Coordinador local de la tnuá con experiencia en el trabajo de juventud e identificación con el judaísmo masortí.
13. b. El cargo de Pahil es rentado y los recursos para este cargo provienen de un acuerdo entre Marom Olami y el Departamento de Actividades para la Diáspora de la Organización Sionista Mundial.
13. c. La designación del Pahil se realiza en conjunto entre Marom Olami, el Departamento de Hagshama en Argentina, el Sheliaj de Noam-Marom, un representante de Marom Argentina y un representante de Noam.
13. d. El representante de Noam será designado por la Mesa de Directores y debe cumplir con los siguientes requisitos:

• No ser el Mazkir de Noam.
• No postularse para el cargo de Pahil.
• Acreditar como mínimo dos años en el cargo de Director de Juventud de alguna de las Kehilot asociadas.
• Tener un presentismo superior al 75% (setenta y cinco por ciento) en las reuniones de la Mesa de Directores.

13. e. En el caso de que ningún Director cumpla con estos requisitos, la Mesa de Directores designará al representante en la forma prevista para las decisiones de las reuniones ordinarias.
13. f. El Pahil trabaja supervisado por el Sheliaj de Noam-Marom, el representante del Departamento de Hagshamá y el Rosh Desk para America Latina de Marom Olami.
13. g. Las funciones del Pahil son:

• Acercar y coordinar el trabajo del Racaz de Marom y del Mazkir de Noam y las actividades entre Noam y Marom.
• Guiar y supervisar la toma de decisiones del Racaz de Marom y del Mazkir de Noam.
• Participar del vínculo con las diferentes organizaciones del Movimiento Masortí y de la Comunidad Judía Argentina.
• Estar involucrado en la supervisión y ejecución de todos los proyectos de Noam y Marom.
• Favorecer procesos de toma de decisiones que fortalezcan la autogestión de la juventud del Movimiento Masortí.

Mazkir de Noam
14. a. El Mazkir es el máximo representante y responsable político, administrativo y educativo de Noam.
14. b. Las funciones del Mazkir son:

• Liderar la Mesa de Directores y la Mesa de Voluntarios, bajo las reglas establecidas en el presente Estatuto.
• Representar a Noam en Hanalá Noam Marom, en kehilot asociadas a la Tnuá y en distintas instancias e instituciones comunitarias.
• Generar proyectos, fondos y recursos que faciliten la concreción de los objetivos de la Tnuá.
• Desarrollar y motivar a los voluntarios miembros de Noam.
• Supervisar los proyectos de la Tnuá y el trabajo de los profesionales y voluntarios responsables.
• Liderar las contrataciones de profesionales dentro de la Tnuá.
• Presentar el presupuesto de la Tnuá en el mes de febrero a la Mesa de Directores.
• Tomar decisiones en casos de suma urgencia.
• Asesorar a los Directores de Juventud y a las kehilot que así lo requieran.

14. c. Requisitos para el cargo: ser mayor de 23 años, participación previa en el Movimiento Masortí, tener como mínimo 1 (un) año de experiencia como Director de Juventud de alguna de las Kehilot asociadas de Noam y preferentemente haber participado en Shnat.
14. d. Para la elección del Mazkir se conformara una Vaada de cuatro miembros conformada por dos Directores de Juventud elegidos por la Mesa de Directores, el Pahil y el Mazkir saliente. Dicha Vaada tendrá a su cargo la organización de la búsqueda de acuerdo a los lineamientos fijados por la Mesa de Directores, la entrevista a los candidatos y recomendar tres postulantes en orden de preferencia a la Mesa de Directores.
14. e. El cargo de Mazkir es rentado y dura dos años con una transición hasta que asuma el nuevo Mazkir.

Hanalá de Noam – Marom
15. a. Noam Argentina conforma junto con Marom Argentina (la organización del Movimiento Masortí para jóvenes en edad universitaria), la Juventud del Movimiento Masorti en Argentina.
15. b. La Hanalá es el órgano de máxima representatividad de la juventud dentro del Movimiento Masortí en Argentina.
15. c. Estará integrada por el Mazkir de Noam, el Pahil de Noam-Marom y el Rakaz de Marom.
15. d. Las funciones de la Hanalá Noam – Marom son:

• Ser el nexo y el marco de trabajo conjunto entre Noam y Marom.
• Representación política de la tnuá frente a la Comunidad judía y a la sociedad argentina.

SUBSIDIOS
16. Los subsidios, donaciones y fondos recibidos por Noam se utilizarán conforme al presupuesto que apruebe la Mesa de Directores o, en su defecto, según las decisiones que se tomen en las reuniones extraordinarias convocadas para esos fines, intentando alcanzar siempre la solución más equitativa posible.
17. Los plazos que se establezcan para la presentación de los datos necesarios para el cobro de subsidios deben ser respetados, caso contrario Noam podrá decidir no abonar los subsidios asignados. En caso de no presentar en tiempo y forma los datos requeridos, la kehilá asociada deberá pedir prórroga de plazos al Mazkir quien evaluará la decisión a tomar.

CONTRATACIONES Y CONVOCATORIAS
18. Las contrataciones de profesionales rentados serán realizadas mediante búsquedas abiertas y públicas en los distintos medios correspondientes. La elección de los mismos será consensuada entre el Pahil, el Mazkir y la Mesa de Directores.
19. Los sueldos de los profesionales deben ser de público conocimiento y expresados en el presupuesto anual.
20. Todas las convocatorias para ocupar cargos no rentados de liderazgo en los proyectos de la tnuá serán realizadas abiertamente debiendo estipular plazos de recepción de postulaciones de los interesados. La elección será consensuada entre el Pahil y el Mazkir.

MAJANE NOAM
21. Para que un Majané sea considerado Majané Noam deberán cumplirse con los siguientes requisitos:

• Práctica de Tfilot.
• Respeto a las reglas del Kashrut.
• Estudio de Torá (con una Torá presente en el Majané, en la medida de lo posible).
• Práctica de Brajot.
• Vivencia de Shabat (en el caso de que el Majané caiga en Shabat).